Teken het Charter van Compassion for Care

Het Charter van Compassion for Care is een document dat iedereen wil inspireren compassie weer het leidende principe bij zorgverlening te maken. Ondersteund door steeds meer professionals, organisaties en overheden activeert het Charter van Compassion for Care de gedragsregel: behandel anderen zoals je zelf behandeld zou willen worden. Lees het Charter.

mensen hebben tot nu toe het charter getekend. Voeg ook je naam toe!

Iedereen die het charter tekent maakt de roep om compassie in de zorg krachtiger. Laat jouw stem horen, zodat de menselijke maat terugkeert in de zorg en het zorgonderwijs.

Compassionated from Roland Pupupin on Vimeo.

Salmaan Sana bij TEDxMaastricht 4 april 2011

“Bedenk bij alles: hoe zou ik dit vinden”

Verpleegkundige Monika moest een tijd geleden zelf ondervinden hoe het is patiënt te zijn. Voor een chirurgische ingreep werd zij door haar gynaecologen opgenomen in het ziekenhuis: “ Het was erg fijn  dat iedereen vriendelijk was, en als ik vragen had of hulp nodig had, dat er ook tijd voor me genomen werd. Maar ik moest er wel altijd zelf om vragen. De verpleegkundigen hadden ook allemaal een professionele en warme uitstraling.”  Toch wil Monika enkele ervaringen omzetten in tips.

Over de behandeling door haar artsen heeft Monika slechts lof: “Wat ik fijn vond aan beide mijn artsen is dat ze tijdens de afspraken op de poli  de tijd namen, alle mogelijkheden voor mij met mij  doornamen, duidelijke uitleg gaven met voor en nadelen, mij naar mijn mening en gevoel vroegen. Ook was het erg prettig dat de eerste arts, zodra hij wist dat ik waarschijnlijk onder het mes zou moeten, me meteen heeft doorverwezen naar  zijn collega die de operatie uit zou voeren.”

“Ik heb 4 dagen in het ziekenhuis gelegen” vervolgt Monika haar verhaal. “Ik weet dat de arts na de operatie bij mij  is geweest, ik kan me niet herinneren of hij nog een keer is langs geweest, maar ik ben nogal “van de wereld” geweest van de narcose en de morfine. Tijdens de nacontrole ( na 7 weken) had hij weer alle tijd en een luisterend oor. Toen ik aangaf dat ze op mijn werk al druk begonnen uit te oefenen dat ik weer aan het werk moest heeft hij de bedrijfsarts contact op laten nemen en een verslag geschreven met daarin hele duidelijke en specifieke adviezen voor mij. Zonder dit verslag zou ik gedwongen zijn veel te vroeg weer volledig aan het werk te gaan.”

Spiegelen
Monika: “Wel heb ik een paar tips in situaties die vast heel herkenbaar zijn voor vele verpleegkundigen in die situaties. Mij eigen regel is dat ik bij alles dat ik doe steeds even bedenk: hoe zou ik dit zelf vinden. Maar soms kan gespiegeld worden door een ander ook goed helpen. Die spiegel wil ik met de volgende tips graag voor andere verpleegkundigen zijn. Ik geef een korte situatieschet, hoe het voor mij voelde en een tip:

  • De verpleegkundige ( bij de OK) die mijn infuus moest prikken  was afgeleid (met collega’s aan het praten over de  vakantieplanning), aangezien ik zelf nogal gespannen was heb ik hier niets van gezegd.  Het zou prettiger zijn geweest als ze aandacht voor mij had gehad.
    Tip: als je met een patient bezig bent geef je je aandacht alleen aan die patient en niks of niemand anders.
  • Verder was ze erg  nerveus omdat ze maar één kans had om het infuus te prikken  ( het moest rechts omdat ik mbv de robot geopereerd werd). Dit was niet erg prettig voor mij…
    Tip: laat niet aan de patient merken dat je onzeker bent of vraag een collega het te doen.
  • Verpleegkundigen op de afdeling trekken niet één lijn…wilde de ene verpleegkundige dat ik 24 uur na de OK per se uit bed kwam om te eten, vond de volgende het beter als ik in bed bleef omdat ik suf was van de morfine ( en de pijn).
    Tip: er is mij niet gevraagd wat ik wilde terwijl het om  mij ging ( ik heb het 5 minuten uitgehouden uit bed..)
  • De ene verpleegkundige vond dat de wondjes er prima uitzagen, de volgende dat één wondje er echt niet mooi uitzag en dat die extra in de gaten moest worden gehouden…
    Tip: Verwar de patiënt niet met tegenstrijdige berichten, wordt het eerst samen eens (niet in bijzijn patiënt).
  • Het is meerdere malen voorgekomen dat de verpleegkundige zei  “meteen” terug te komen voor….( vul maar in ) maar vervolgens duurde het dan  heel lang voor ze terugkwam , uiteindelijk bleek er dan van alles te zijn tussengekomen.  Allemaal heel begrijpelijk, maar ik als patient lig wel te wachten op… en niemand vind het leuk om “zinloos” te moeten wachten.
    Tip:  Als je zegt meteen terug te komen, doe dat dan ook of meld even dat er onverwacht wat tussen komt.
  • Verpleegkundige  spoot zonder uitleg te geven “iets” in mijn infuus (bij navraag  bleek het  tegen de misselijkheid te zijn), en kreeg ik zonder uitleg een injectie toegediend waar morfine in bleek te zitten  (erg fijn, want ik had veel pijn).
    Tip: Als je medicijnen toedient is het voor de patient erg prettig als je zegt wat je doet en waarom. Geldt eigenlijk voor alle handelingen.
  • Er werd mij gezegd dat ik meer moest  drinken ( dan kon het infuus verwijderd), maar er werd geen extra drinken aangeboden, en ik kon mijn bed nog niet uitkomen om zelf water te pakken
    Tip: Zorg voor mogelijkheden voor de patiënt jouw advies op te volgen, onderneem direct passende actie.
  • Ik kreeg om 13 uur de medicijnen van 12 uur aangereikt ( uur te laat dus) en de medicijnen van 14 uur meteen erbij met de mededeling dat die voor 12 uur waren (Niet dus).
    Tip: Zorg dat je op tijd bent, en geef correcte informatie. Een medicijnmisser is zo gemaakt.”

Monika is inmiddels weer volledig hersteld en werkt weer fulltime in de zorg.

Uit privacyoverwegingen is de naam Monika gefingeerd en worden verder geen namen van zorgverleners genoemd.

Meer ervaringen lezen van zorgverleners die patiënt werden? Less het boek ‘Dokter is ziek’ van Gonny ten Haaft.

ShiftHappens – Compassie in de zorg

Bureaucratie, kostenstijgingen, ontevreden personeel en klagende patiënten. Is het systeem dat bedoeld is om zieke mensen beter te maken zelf wel zo gezond? Volgens een groeiende groepbetrokkenen is de diagnose glashelder: de zorg gaat gebukt onder een chronisch gebrek aan vitamine C. De C van Compassie wel te verstaan.

Compassie in de zorg. Iedereen wil het, maar hoe geef je het vorm? Als professional, bestuurder of betrokkene? Bezig met zorg? Denk mee, praat mee en doe mee aan de bijeenkomst van ShiftHappens op 29 mei 2012, 17.00 – 22.00 uur, Congrescentrum Antropia, Landgoed de Reehorst, Zeist. Meer informatie op www.shifthappens.eu

Compassion for Care (Salmaan) treedt op tijdens deze bijeenkomst van ShiftHappens als spreker en teamcaptain.

Compassie Concreet 6: Passie

Door te centeren smelten lichaam, geest en ziel samen; passie en verbinding worden samen tot een kracht die onstuitbaar is. – Thomas Crum

Passie betekent ‘overgave’ of  ‘bezieling’. Een zorgprofessional kan passie voelen om mensen te willen helpen en beter te maken. Of om samen te werken  en zorgvragers te willen steunen met acceptatie van een uitslag, ziekte, pijn, onverklaarbare klachten of een beperking. Soms om patiënten te motiveren weer ‘ja’ tegen het leven te zeggen, ondanks lijden en eventuele beperkingen. Als zorgprofessional kan het je raken als je niets kunt doen voor de ander. Het overkomt jou wellicht dat je inspiratie wel eens verbleekt. Ieder mens is uniek en heeft zijn eigen passie. Ken je jouw unieke gaven en je drijfveren? Neem je tijd en ruimte om die eigenheid te ontwikkelen, te onderhouden, te laten stralen? Een vrije dag is een mooie dag om stil te staan bij jezelf, om te vertragen en de tijd te nemen om te onderzoeken hoe het met jouw passie voor je werk staat. Stilte kan je hierbij helpen, maar denk ook eens aan de muze als bron van inspiratie. De muze -muziek, beeldende kunst of een andere vorm-  kan ons op een diep niveau raken. Sta jezelf toe regelmatig te vertragen en in contact te komen met jouw creatieve bron van waaruit je passie borrelt. Want zonder passie geen compassie.

Compassie concreet

  1. Organiseer voor jezelf een moment dat je in stilte kunt zijn met de volgende vragen: met welke passie begon ik aan mijn opleiding voor mijn medische beroep? Wat dreef mij, wat wilde ik bereiken? Hoe is dat nu met mijn drijfveren gesteld? Is er iets veranderd? Wil ik dat zo houden? Wat heb ik nu nodig om met passie mijn beroep uit te oefenen?
  2. De muze kan je helpen te verbinden met je inspiratiebron. Luister eens naar een mooi stuk muziek of een lied dat je diep kan raken. Zet het eens op, ga er echt voor zitten. Wat maakt het in jou los? Wat wil je hier mee doen?
  3. De muze vinden we ook op andere plekken dan in de muziek, zoals bijvoorbeeld in de beeldende kunst, op een podium, in de natuur of in de ogen van een kind. Wie of wat is jouw muze, raakt jouw creatieve bron van passie aan? Wat betekent dit voor jou? Hoe vaak geef je de ruimte aan jouw inspiratiebronnen?
  4. Wat zou jij NU aan je werk kunnen toevoegen of weglaten om dichter bij jouw passie als zorgprofessional te komen?

 

Over de auteur: Irene Muller-Schoof

 

Doe mee aan verhalen uit het ErasmusMC

 

 

 

Erasmus MC nodigt je uit voor Verhalen uit het Erasmus MC, een bijzonder congres op maandag 4 en woensdag 6 juni. De patient prominent, de professional in the lead, dialoog en verbinden. Hoe mooi kan het zijn, hoe lastig is het vaak. In alle openheid willen we de verhalen met jou delen. Een nieuwe beweging komt op gang. Deelname is kosteloos, je betaalt met jouw verhaal. Bovendien ontvang je een prachtig boek met alle persoonlijke verhalen cadeau. Een beleving die je niet mag missen. Schrijf nu in op www.erasmusmc.nl!

Het congres is bestemd voor alle (aankomende) zorgprofessionals, bestuurders en managers in de zorg


LinkedIn

Word lid van onze LinkedIn Community en deel je ideeën, ervaring, contacten en kennis met andere gezondheidszorg professionals die compassie terug willen brengen in de zorg.
Word nu lid
Word lid

Twitter

UMC St Radboud Charter for Compassion TEDx Maastricht IFMSA-NL
UMC St Radboud UMC St Radboud / Radboud Reshape & Innovation Center is de motor achter innovatie in de eigen organisatie en daarbuiten. Het centrum agendeert, spreekt over, doet onderzoek en organiseert een reeks conferenties over patiëntenparticipatie en zorg 2.0 / zorginnovatie. Compassie terugbrengen in het hart van de zorg is daar ook onderdeel van. Daarom is het [...]
Charter for Compassion De ‘Charter for Compassion’ beweging is begonnen tijdens een TEDtalk door de Britse theologe Karen Armstrong. Het wil compassie terugbrengen in het hart van onze samenleving en als het centrale uitgangspunt van onze morele en religieuze tradities. Het handvest is opgesteld door vertegenwoordigers van alle landen en wereldreligies. www.charterforcompassion.org / www.ted.com/speakers/karen_armstrong.html / www.handvestvoorcpmpassie.nl
TEDx Maastricht TEDxMaastricht is het Europese podium voor slimme ideeën, onverschrokken denkers en vernieuwers in de gezondheidszorg TEDxMaastricht inspireert om mee te doen met de fascinerende ontwikkeling waarbij zorgconsumenten actief participeren in hun eigen zorg, meebeslissen als onderdeel van hun eigen zorgteam, informatie delen en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gezondheid, ondersteund door slimme technologieën en internetdiensten. [...]
IFMSA-NL IFMSA-NL (International Federation of Medical Students Associations) is de Nederlandse afdeling van IFMSA, een organisatie van verenigingen van medisch studenten uit 97 landen. IFMSA wil studenten tijdens hun studie een goed inzicht geven in de vraagstukken die in de wereldgezondheidszorg spelen. www.ifmsa.nl / www.ifmsa.org Internationalisering is een breed begrip dat in een steeds kleinere wereld [...]